arvato Pressemeldung

Rebecca Steinhage wird Personalvorstand bei arvato

22.04.2015, Zum 1. August 2015 zieht Rebecca Steinhage in den arvato-Vorstand ein und übernimmt gleichzeitig die Leitung der zentralen Personalabteilung des international tätigen Technologiedienstleisters. Sie tritt die Nachfolge von Christine Scheffler an, die sich entschieden hat arvato zu verlassen und die Gestaltung der weltweiten Personalarbeit von arvato nach zwei wegweisenden Jahren in neue Hände zu übergeben.

"Ich danke Christine Scheffler auch im Namen des gesamten Vorstandes herzlich für ihre ausgezeichnete Arbeit", so arvato Vorstandschef Achim Berg. Berg weiter: "Sie war mir während der vergangenen zwei Jahre eine sehr wichtige Beraterin bei allen wesentlichen Personal- und Organisationsentscheidungen. Mit großem Erfolg und viel Engagement hat sie die Transformation von arvato maßgeblich unterstützt und den Vorstandsbereich Personal auf- und ausgebaut. Gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen hat sie zudem professionelle Strukturen geschaffen und mit ihrer Expertise und ihrem von Partnerschaft geprägten Führungs-verständnis maßgebliche Weichenstellungen vorgenommen."

Gleichzeitig freut sich Berg über die Berufung von Rebecca Steinhage und sagt: "Mit Rebecca Steinhage tritt eine ausgewiesene HR-Expertin in den arvato-Vorstand ein, die in den vergangenen Jahren eindrucksvoll unter Beweis gestellt hat, dass sie über die menschlichen und fachlichen Voraussetzungen verfügt, um die weltweite Personalarbeit von arvato aktiv zu gestalten und konsequent weiterzuentwickeln."

Für ihre neue Aufgabe bringt Rebecca Steinhage umfassende Erfahrung aus verschiedenen relevanten Feldern der Personalarbeit mit. Nach einem dualen Studium der Betriebswirtschaftslehre bei Bertelsmann startete sie ihre berufliche Karriere 2001 im Personalbereich von arvato, wo sie zuletzt gemeinsam mit ihrem Team arvato technology betreute. 2008 wechselte sie in die Hauptverwaltung der Bertelsmann AG. Dort war sie als Director Corporate Management Development unter anderem im Bereich Recruitment von Top-Führungskräften tätig und hat die Entwicklung sowie Implementierung einer Richtlinie für konzernweite Talent Vermittlung begleitet. Seit 2010 verantwortet sie die weltweite Personalarbeit bei LR Health & Beauty in Ahlen für insgesamt 28 Länder. Die Entwicklung und Implementierung der HR-Strategie sowie standardisierter Personalprozesse, die Beratung von Anteilseignern, Geschäftsführern und internationalen Führungskräften in Personalfragen, Fragen der Organisationsgestaltung oder der strategischen Geschäftsentwicklung sowie die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften sind einige Themen, die in den vergangenen fünf Jahren auf ihrer Agenda standen.

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